Casino Floor Team Member

ชั้นเล่นเกมคาสิโนเป็นสถานที่ทำงานที่แตกต่างและพิเศษมาก เราทำงานอย่างหนักเพื่อดึงดูดผู้มาทุกคน โดยมอบสิ่งที่น่าสนใจให้กับทุกคน งานไม่ได้หยุดที่นี่อย่างไรก็ตาม เมื่อพวกเขามาถึงที่พักของเราแล้ว เราต้องตอบสนองความต้องการและความคาดหวังของแขกของเรา ในโลกที่สมบูรณ์แบบเราจะทำ แต่พื้นที่เล่นเกมที่รวดเร็วอยู่ไกลจากโลกที่สมบูรณ์แบบ  ความโกรธเป็นไม่ได้โดยไม่มีเหตุผล แต่ไม่ค่อยมีที่ดีอย่างหนึ่ง – เบนจามินแฟรงคลิน คาสิโนออนไลน์

Play New Slot Casino Game with the Multiple Player with Great Bonus - MMA  INDIAสล็อตออนไลน์ บรรยากาศที่เราทำงานในแต่ละวันนั้นเต็มไปด้วยพลัง แขกของเรากำลังชนะและสูญเสียเงินที่ได้มาอย่างยากลำบากจากการเล่นเกม สมาชิกในทีมพยายามอย่างเต็มที่เพื่อจัดการกับความต้องการของแขกและปฏิบัติตามรายการซักผ้าของการควบคุมภายในและขั้นตอนต่างๆ โดยปราศจากคำถาม เมื่อถึงจุดหนึ่งเราทุกคนจะเห็นระดับของความคับข้องใจบางอย่าง มันหลีกเลี่ยงไม่ได้ วิธีที่คุณจัดการกับความหงุดหงิดนั้นสร้างความแตกต่าง

คนส่วนใหญ่จะกลายเป็นป้องกันที่สัญญาณแรกของการร้องเรียนโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากปัญหาเป็นผู้กำกับที่คุณ(คุณ shorted ฉัน $ 20.00 !, คุณไม่ได้มีพนักงานเพียงพอ !, ตู้เอทีเอ็มไม่ให้ฉันเงินของฉัน!) เมื่อต้องรับมือกับสถานการณ์เหล่านี้ คุณไม่สามารถรับมือได้เป็นการส่วนตัว ส่วนใหญ่แล้ว แขกไม่พอใจกับสิ่งที่เราไม่สามารถจัดหาได้ในฐานะทรัพย์สิน ใบหน้าที่อยู่ตรงหน้าคือคุณ ดังนั้นคุณจึงเป็นตัวแทนทรัพย์สิน

หลายครั้งพวกเขาไม่รู้วิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้ จัดเตรียมตัวเลือกที่มีและอนุญาตให้พวกเขาเลือกวิธีแก้ปัญหาของตนเอง (ฉันขอโทษแหม่ม แต่เราจะต้องแสดงบัตรประจำตัวสำหรับธุรกรรมนี้. เรายอมรับรัฐ ID ของหนังสือเดินทาง ฯลฯ … ) พวกเขาอาจไม่พอใจกับนโยบายนี้ แต่อย่างน้อยพวกเขาก็ได้รับคำอธิบายที่ชัดเจนอย่างมืออาชีพ

แล้วประเด็นล่ะ? การตอบสนองเชิงรับต่อข้อกังวลของแขกทำให้คุณมีบทบาทที่เป็นปฏิปักษ์กับพวกเขา การให้ตัวเลือกพร้อมคำอธิบายแสดงถึงความเห็นอกเห็นใจต่อสถานการณ์ของพวกเขา ความโกรธที่พวกเขานำมากับพวกเขาเมื่อพวกเขามาถึงคุณในที่สุดมักเป็นผลมาจากปัญหาอื่น ๆ หรือเพียงแค่ความหงุดหงิดเนื่องจากขาดความรู้ จำสิ่งนี้ไว้เสมอเมื่อต้องรับมือกับพวกเขา และหลีกเลี่ยงการนำความโกรธของตัวเองมาสู่สถานการณ์ เราไม่สามารถเอาชนะพวกเขาทั้งหมดได้ แต่ฉันคาดหวังว่าเราจะให้ความพยายามอย่างเต็มที่กับแขกของเรา (ภายในหรือภายนอก) ให้หัวหน้างานและผู้จัดการมีส่วนร่วมเมื่อจำเป็น และจัดการกับผู้บังคับบัญชาที่คุณทำเองได้ พวกเขาจะซาบซึ้งในความพยายามของคุณและมีแนวโน้มที่จะกลับมามากขึ้น…

Read More